中访网数据 珠海华发实业股份有限公司(以下简称“公司”)近日发布公告，进一步完善董事局下设机构工作细则，以强化公司治理结构。根据公告，公司董事局下设战略委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会及秘书处五大机构，并明确了各委员会的职责权限、人员组成及议事规则。
战略委员会由3至7名董事组成，主要负责公司长期发展战略及重大投资决策的研究与建议。提名委员会同样由3至7名董事组成，其中独立董事占多数，负责董事及高级管理人员的提名与遴选。审计委员会成员中独立董事占多数，且至少一名为会计专业人士，主要职责包括监督内外部审计及财务信息披露。薪酬与考核委员会负责制定董事及高级管理人员的薪酬政策与考核标准。董事局秘书处则负责信息披露、证券事务管理及董事局日常行政事务。
各委员会均设主任委员一名，由董事局任命，任期与董事局一致。委员会会议需半数以上委员出席方可举行，决议需经出席会议委员过半数通过。公司强调，各委员会运作需遵循法律法规及公司章程，确保决策的科学性与透明度。
此次细则的修订旨在优化公司治理机制个人配资炒股配资平台，提升决策效率，保障股东权益。公司表示，未来将严格执行细则规定，进一步规范董事局及各专门委员会的运作，为公司的可持续发展奠定坚实基础。
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